A MOL-csoport nemzetközi gyakornoki programjára, a Growww2013-ra április 25-éig várják a jelentkezéseket. A program célja, hogy megtalálja a legjobb frissdiplomásokat és fiatal tehetségeket számos szakmában, legyen szó olajipari vagy gépészmérnökről, gegológusról, közgazdászról vagy más vállalati szakemberekről. Az általános képzési programon túlmenően, a gyakornokok részt vesznek a MOL-csoport Vállalati Oktatási Programjában is, ahol jobban megismerkedhetnek az olaj- és gázipar speciális részleteivel, üzleti elemzési módszerekkel és eszközökkel, valamint betekintést nyernek az iparágat támogató tevékenységekbe. A Vállalati Oktatási Program részeként felkeresik a MOL-csoport kutatási és termelési létesítményeit és finomítóit, és előadásokat hallhatnak a Csoport irányításáról és a nemzetközi csapatok feladatairól. Ez immár a hetedik év, hogy a MOL-csoport sorozatban biztosít lehetőséget a gyakornokok számára, hogy szakmai pályafutásukat Közép-Európa egyik élenjáró és vezető társaságánál kezdjék meg, itt szerezzenek munkatapasztalatokat szakmai útmutatás mellett, és képességeiket multikulturális munkakörnyezetben bizonyítsák. A toborzási kampányban a gyakornokok jelentkezésüket a Growww2013 honlapon adhatják be, az alábbilinken: www.mol.hu/en/about_mol/careers/offers_for_entrants/growww/"
Március és április között a Growww Facebook oldala www.facebook.com/growww is fontos kommunikációs csatornaként működik. Különféle naprakész és hasznos információt ajánl a programról. Idén a program 14 országot ölel fel, ami egyben rekord is a Growww történetében, a szóban forgó országok: Magyarország, Horvátország, Szlovákia, Szlovénia, Olaszország, Románia, Pakisztán, Cseh Köztársaság, Bosznia és Hercegovina, Lengyelország, Irak, Omán, Oroszország, és Szerbia. Stratégiai célkitűzésivel összhangban a MOL-csoport 2007-ben indította a Growww programot, hogy munkaerő állományát tehetséges, jó képességű és a szakmai fejlődés iránt elkötelezett gyakornokokkal erősítse. A Growww program keretében 2007 óta több mint 1100 új gyakornok lépett be a MOL-csoportba, és ezek 90%-a valamelyik MOL-csoport tagvállalatnál dolgozik Magyarországon, Horvátországban, Szlovákiában, Szlovéniában, Olaszországban, Romániában, Pakisztánban, a Cseh Köztársaságban, Lengyelországon és Irakban. Jelenleg a Growww programból indult gyakornokok a társaság teljes munkaerő állományának 3%-át képviselik. (MOL sajtóközlemény)A MOL gyakornoki programot hírdet
A MOL-csoport nemzetközi gyakornoki programjára, a Growww2013-ra április 25-éig várják a jelentkezéseket. A program célja, hogy megtalálja a legjobb frissdiplomásokat és fiatal tehetségeket számos szakmában, legyen szó olajipari vagy gépészmérnökről, gegológusról, közgazdászról vagy más vállalati szakemberekről. Az általános képzési programon túlmenően, a gyakornokok részt vesznek a MOL-csoport Vállalati Oktatási Programjában is, ahol jobban megismerkedhetnek az olaj- és gázipar speciális részleteivel, üzleti elemzési módszerekkel és eszközökkel, valamint betekintést nyernek az iparágat támogató tevékenységekbe. A Vállalati Oktatási Program részeként felkeresik a MOL-csoport kutatási és termelési létesítményeit és finomítóit, és előadásokat hallhatnak a Csoport irányításáról és a nemzetközi csapatok feladatairól. Ez immár a hetedik év, hogy a MOL-csoport sorozatban biztosít lehetőséget a gyakornokok számára, hogy szakmai pályafutásukat Közép-Európa egyik élenjáró és vezető társaságánál kezdjék meg, itt szerezzenek munkatapasztalatokat szakmai útmutatás mellett, és képességeiket multikulturális munkakörnyezetben bizonyítsák. A toborzási kampányban a gyakornokok jelentkezésüket a Growww2013 honlapon adhatják be, az alábbilinken: www.mol.hu/en/about_mol/careers/offers_for_entrants/growww/"
Március és április között a Growww Facebook oldala www.facebook.com/growww is fontos kommunikációs csatornaként működik. Különféle naprakész és hasznos információt ajánl a programról. Idén a program 14 országot ölel fel, ami egyben rekord is a Growww történetében, a szóban forgó országok: Magyarország, Horvátország, Szlovákia, Szlovénia, Olaszország, Románia, Pakisztán, Cseh Köztársaság, Bosznia és Hercegovina, Lengyelország, Irak, Omán, Oroszország, és Szerbia. Stratégiai célkitűzésivel összhangban a MOL-csoport 2007-ben indította a Growww programot, hogy munkaerő állományát tehetséges, jó képességű és a szakmai fejlődés iránt elkötelezett gyakornokokkal erősítse. A Growww program keretében 2007 óta több mint 1100 új gyakornok lépett be a MOL-csoportba, és ezek 90%-a valamelyik MOL-csoport tagvállalatnál dolgozik Magyarországon, Horvátországban, Szlovákiában, Szlovéniában, Olaszországban, Romániában, Pakisztánban, a Cseh Köztársaságban, Lengyelországon és Irakban. Jelenleg a Growww programból indult gyakornokok a társaság teljes munkaerő állományának 3%-át képviselik. (MOL sajtóközlemény)A rovatból ajánljuk:
Megtörtént az ablakok és villanyhálózat teljes cseréje, kialakították a hangosítást, megerősítették a karzatot, belső festést végeztek.
Péntekre narancssárga viharriasztást adtak ki Arad megyére. Mozgósították a tűzoltókat, figyelmeztetést adott ki az aradi városháza.
A Mathias Corvinus Collegium Aradi Képzési Irodája december 3-án a várja az érdeklődőket a következő nyilvános rendezvényére, melynek címe: Piros-fehérben. A labdarúgás közösségformáló ereje. A román foci két magyar klubvezetője a meghívott.
Mivel öt esetben is visszaléptek a jelöltek, az ő helyüket a listán soron következők foglalták el, de nem mindenki számára érkezett meg a törvényszéki mandátumigazolás.
A két alpolgármesteri tisztség elosztása nem szerepelt napirenden. A román pártok az elnök- és parlamenti választások eredményétől teszik függővé a tárgyalásokat.
